■効率性より上司のメンツ　/　目的合理的に行動

おやじ　やっぱりそろそろなんとかしないとヤバイ時期にきているのかな？　だけど、ほとんどの社員は、そんなにヤバイ事態だとは思ってないようだが。まあ、オレ自身もそうだが。

若造　　それは、社外に出ていかなければシャバがどうなってるかわかんないんだし、会社のオーナーである株主は静かにしているから、危機感の持ちようがないよね。認識というのは、何かと比較することでできてくるわけだから、同じような価値観を持っている社員だけで固まっていても、そこからは何も出てこないよ。他者と自分たちを比較しなければ、自分や上司の怠慢が明らかにならないので、だれも責任をとる必要はないわけだし。
　「自分の目で見ていないものは、事実としてこの世の中に起こっていない、無いものとすることができる」という幸せ。見たくないモノには目をふさいで、見ざる言わざる聞かざるになる、ユデガエル社員になる、頭隠して尻隠さずのダチョウ社員になる……。

おやじ　散々だな。わかったよ、なるべく会社の外に出ればいいんだろ。

若造　　急がないと、間に合わないよ。今の日本企業は問題をどんどん先送りにし、正面から外科手術をしようという根本的な対策を回避している。だけど時間がたてばたつほど、とることのできる対策は限られてしまうよね。
　銀行の不良債権だって、十年前から時価評価をしてちゃんと処理をしておけば、ここまで問題がこじれるはずはなかったんだ。でも問題は終わったわけではなくて、ますますひどいことになりつつあるから、まず自分たちの現状をきちんと客観的に知ることだね。

おやじ　だけどうちの会社の社長だって、「当社の危機は去った」と言っている。それを素直に信じれば、問題は存在しないということになるぞ。

若造　　往生際が悪い！　旧日本人のリーダーは、「絶対者を演じなければならない」と思っているから、自分を客観的に眺める能力=自己相対化力がないんだよ。だから、「われわれはダイジョーブ」と虚勢を張り続ける。
　だけど彼らの言うことを素直に信じる人は誰もいないよね。トップが「ダイジョーブ」と根拠なく言えば言うほど、信用は失われていくよね。それより現状を示すデータを開示してもらった方がよほどありがたい。
　特に利害関係がない人は現状をはっきり見ることができるから、ガイジンなんかはこの国のリーダー層の無能振りを見てあきれ果てていると思うよ。

おやじ　ガイジンに日本のことがわかるはずがない！